Kanadevia Inova Steinmüller Environment
Governance
Jede Gruppe von Menschen zu leiten kann eine Herausforderung sein. Eine so komplexe Gruppe jedoch wie die von Steinmüller Babcock Environment erfordert immense Verantwortung und kommunale Präzision. Es ist unerlässlich, dass unsere Corporate Governance kohärent funktioniert, zum Nutzen des Unternehmens und unserer Kunden.
Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmervertretern ist für den Erhalt eines erfolgreichen Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Ebenso wie die formelle Wahrung der Aktionärsinteressen.
Steinmüller Babcock Environment
Diversity & InclusionDa wir ein globales Unternehmen sind, ist Vielfalt unsere Stärke.
Unsere Organisation zieht Menschen aller Kulturen und Hintergründe an – mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die alle wertvoll für den Erfolg und das Vorankommen des Unternehmens sind.
Die Vielfalt ist es, die uns einzigartig macht. Durch unsere jahrelangen Begegnungen mit Menschen auf der ganzen Welt wissen wir, dass Vielfalt über Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung oder jede andere gesetzlich geschützte Identität hinausgeht. Wir streben danach, Steinmüller Babcock Environment zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, der von gegenseitigem Respekt, Offenheit, Aufrichtigkeit und dem gemeinsamen Verständnis eines harmonischen Miteinanders geprägt ist – mit dem Ziel, maximale Produktivität, Kreativität und Effizienz zu erreichen.
Die Vielfalt unserer Belegschaft spiegelt die Vielfalt unserer Kunden, Lieferanten und Investoren wider. Sie ist die Basis für innovative Produkte und Dienstleistungen, mit denen wir unsere Stakeholder erfolgreicher machen. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass jeder Einzelne von uns bei Kanadevia Inova Steinmüller Environment zu einem gemeinsamen Erfolg beitragen kann:
Gemeinsam erreichen alle mehr.
Together Everyone Achieves More.
Gemeinsam erreichen alle mehr.